為幫助新員工“扣好人生的第一顆扣子”,更好地融入公司文化,8月5日上午,公司團委在JH605舉辦“青·聽——青年成長第一課”主題活動,活動由公司團委書記、黨群工作部副經理但成利主持,公司黨委副書記、副總經理張和林、培訓部副經理徐鋒濤、公司優秀青年代表以及2022年新員工等參加了本次活動。

活動伊始,但成利向與會人員介紹了活動的背景和主題,張和林對2022屆新員工的到來表示熱烈歡迎。在分享環節,來自運行一部、機械部、工程改造部、培訓部的優秀青年員工代表從自身工作和生活實際出發,分享了各自在工作崗位上踏實奮斗、創新進取的經驗,為新員工展示了不同專業員工的職業發展規劃和個人能力提升途徑。公司2022年新員工代表以“00后”的視角,用真誠而活潑的語言講述了入職以來的親身經歷,從與各部門領導、同事們的接觸中感受到他們“嚴慎細實”的工作作風,在生活資源、工會活動、團體協作等方面體會到良好的氛圍。在交流環節,新員工紛紛提出了自己關心的問題,與會人員一一給予了詳細解答。

張和林寄語廣大青年:一是要做好從學生到員工的角色轉變和心態轉變,把目標放長遠,正視核電行業工作,在轉變過程中體會獲得感;二是要走出象牙塔,積極與社會接軌,擁抱社會,成為一名合格的社會人;三是要深耕專業領域,不負韶華,多到現場工作中歷練,把握好職業生涯的開端階段;四是要耐得住寂寞,不怕吃苦,不拘小節,積極提升個人能力;五是做好跨專業學習,持續提升個人綜合能力,守護好核安全,做一名專業的核電工作者。

通過本次主題活動,公司2022年新員工進一步了解公司企業文化和核安全文化,從領導和同事們的工作經驗中更加深刻地體會到青年員工的使命和責任,并充分地投入到今后的學習和工作中。0